นายหน้า วิธีเล่นสล็อตแตกง่าย อาวุโสรายนี้กล่าวว่า เธอถูกไล่ออกอย่างไม่เป็นธรรมและได้ยื่นอุทธรณ์ต่องานของเธอที่ Celotti Workforce ในเมืองดาร์วิน ประเทศออสเตรเลีย แต่ไม่เสียใจที่ได้ดูถูกเจ้านายของเธอ
ตามรายงานของNews.com.auหญิงวัย 56 ปีรายนี้ถูกกล่าวหาว่าเรียกเจ้านายของเธอด้วยคำหยาบคายภายใต้ลมหายใจของเธอ ซึ่งท้ายที่สุดก็เห็นว่าเธอถูกไล่ออกจากตำแหน่ง
นายหน้าอาวุโสถูกพักงานและถูกไล่ออกหลังจากพนักงานบ่นว่าเธอใช้ภาษาหยาบคายและแสดงความคิดเห็นเชิงลบเกี่ยวกับพนักงานรุ่นน้องคนอื่นๆ
เธอยื่นอุทธรณ์ต่อ Fair Work Commission เพื่อขอคืนสถานะและกล่าวว่าเป็นกรณีการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม
ในขณะที่คณะกรรมาธิการไม่เห็นสมควรที่เธอจะกลับมาที่บริษัท ซึ่งเธอทำงานมามากกว่าสองปีแล้ว เธอได้รับค่าตอบแทน 3,200 ปอนด์สเตอลิงก์
แม้ว่าคณะกรรมาธิการจะพบว่าพฤติกรรมเป็น “การไม่เชื่อฟังอย่างร้ายแรง” แต่ก็ระบุว่าผู้หญิงคนนั้นถูกไล่ออกโดยไม่แจ้งให้ทราบและบริษัทไม่ปฏิบัติตามขั้นตอนความเป็นธรรมที่เหมาะสมหลักฐานที่ได้ยินจากคณะกรรมาธิการระบุว่า เด็กหญิงวัย 56 ปีจะกลอกตาและพูดพึมพำภายใต้ลมหายใจของเธอว่า “คุณนี่มันแย่แล้ว ***** w*****” ระหว่างการประชุมตอนเช้า
พวกเขายังประกาศด้วยว่าเธอมีความผิดใน “การก่อกวนโดยเจตนา” ของเพื่อนร่วมงานและ “การกลั่นแกล้งในที่ทำงานอย่างต่อเนื่อง”
ผู้หญิงปฏิเสธข้ออ้างในสิ่งที่เธอพูดกับเพื่อนร่วมงาน รวมถึง “ดูกางเกงของเขาสิ ผู้ชายจริงๆ น่าจะมีส่วนนูน” และปฏิเสธที่จะเรียกเพื่อนร่วมงานรุ่นน้องว่า “ไอ้เลว”
ในขณะที่นายหน้าปฏิเสธข้อกล่าวหาหลายข้อ เธอสารภาพว่าเรียกเขาว่า “ผู้เกลียดผู้หญิง” และ “ผู้หญิงเลว” บอกว่าพยายามปกป้องพนักงานที่อายุน้อยกว่า
เธออ้างว่าพนักงานคนอื่นกล่าวหาว่าพฤติกรรมของเจ้านายในงานปาร์ตี้คริสต์มาสของพนักงานนั้น “ทำให้พวกเขาคลั่งไคล้และรู้สึกไม่สบายใจเมื่ออยู่ใกล้ๆ ตัวเขา”
เธอบอกกับคณะกรรมการว่า “พวกเขาไม่พอใจกับวิธีที่เขาสัมผัสแขนและวางแขนโอบรอบพวกเขา
“ฉันกังวลกับวิธีที่เขามองดูพนักงานสาวในสำนักงานก่อนงานกิจกรรมนี้”
นายหน้าบอกกับเจ้าหน้าที่ว่าเธอจะปกป้องพวกเขา โดยเสริมว่า “อย่ากังวลไป เขาแค่แย่”
‘ภัยพิบัติ‘
พบว่า Celotti Workforce ไม่ได้ปฏิบัติตามขั้นตอนที่ถูกต้อง โดยให้ค่าตอบแทนแก่ผู้หญิงคนนี้เป็นเวลาสี่สัปดาห์
ข้าราชการ Paula Spencer กล่าวเพิ่มเติมว่าเหตุการณ์ไม่ได้เกินเกณฑ์สำหรับการประพฤติมิชอบอย่างร้ายแรง
เธอกล่าวว่า: “มันส่งผลกระทบต่อสวัสดิภาพของพนักงานคนอื่น ๆ ในที่ทำงานซึ่งตรงกันข้ามกับหน้าที่ในการดูแลที่เป็นหนี้พวกเขาในการจ้างงาน แต่ไม่ก่อให้เกิดความเสี่ยงร้ายแรงและใกล้จะถึงสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานหรือต่อชื่อเสียงการดำรงอยู่ หรือผลกำไรของกิจการของนายจ้าง”
ตั้งแต่เกิดเหตุการณ์ ผู้หญิงคนนั้นยังไม่หางานทำ แต่ผู้บัญชาการแนะนำว่าเธออาจไม่อัปเดตโปรไฟล์ออนไลน์ของเธอ วิธีเล่นสล็อตแตกง่าย
SPONSOR BY